Travail d'équipe pour un rôle de chef de file
Un leader doit être visionnaire, capable d'assigner des missions ditargetkannya, a la gestion et la stratégie conceptuelle. Toutefois, une entreprise ou une institution non seulement nécessite vision, la mission et la stratégie de la direction d'un chef d'entreprise. L'entreprise et le leader prend le travail d'équipe pour réaliser la vision, la mission et concepts de gestion qu'il veut.
Un leader est une entreprise pilote ou un pilote. Il déterminante décision, avant ou en arrière en fonction de la décision. Il a établi le rythme des progrès de la société. Vous aimeriez rapide ou lent, comme un gros bénéfice ou un petit bénéfice, le tout sur les épaules d'un leader.
Mais, peu importe combien un leader, il ne pouvait penser, les stratégies de conception, et la verser dans la stratégie d'entreprise. Mais, ne est pas celui qui travaillent dur dans le domaine. Il a besoin de l'aide des autres, à faire techniquement une série de mesures dans le domaine de sorte que la vision, la mission et la stratégie va en fonction de qui ont rédigé,
Il a besoin d'une équipe. Une main de travail d'équipe dans la main avec la réalisation, même si elle dépasse la cible d'intérêt. Il a fallu beaucoup de chiffres, il a pris personnes - experts et de personnes qualifiées travaillant dans le domaine.
Esprit d'équipe non seulement pour leur faire savoir. Le travail d'équipe renforce la confiance mutuelle, la construction et les connaissances et compétences part. Construire une gestion des connaissances, de construire un grand pas en avant de la direction de projection, la mission et la vision qui a été décrit.
Travail d'équipe qui donne toujours entrée lorsque son système est construit pour être inefficace, inefficace, inutile, ne est pas rentable, et conseiller des solutions aux problèmes qui se produisent aux membres de son équipe ainsi que pour les supérieurs.
Travail d'équipe instruite, qualifiée, highskill, comprendre la procédure de travail, même en mesure de donner des suggestions pour l'amélioration des procédures de travail, mesures et technologies de gestion appropriées utilisées, selon la vision et de la mission ainsi que les objectifs qui ont été socialisés.
Le travail d'équipe a formé un leader, sert les pieds, les mains, les oreilles et d'autres fonctions pour un leader. Ainsi, un chef de file sera toujours un membre et son endogroupe. Il était comme une partie de lui. Il est le frère. Ce était ses enfants. Bien-être social, la santé, son avenir avec lui. Il est un vrai ami quand sa joie et de tristesse, quand son entreprise en difficulté et quand l'entreprise est en plein essor.
Échoue ou réussisse tâches effectuées par teamworknya, des moyens, échouer ou réussir travailler aussi, son leadership. Parce que peut-être, leurs échecs, parce que la connaissance fait défaut en eux, à cause de ne jamais recevoir une formation adéquate par les dirigeants. Ainsi, le manque de connaissance amène à être des compétences limitées. Cette compétences limitées rendent incapable de remplir la charge de travail que lui.
Comme un général, teamworknya membres sont des soldats. Peut gagner la bataille et la guerre, non seulement en raison de la grande stratégie de guerre, mais soutenue par la grande habileté de la grande technologie qui a assuré le leadership. Par conséquent, seul le général qui est proche de tous les soldats qui ont gagné la guerre, parce que les soldats seraient sacrifier ne importe quoi pour garder son honneur, sa société, son patron, se il se sent proche, valorisés et sentir un avec son patron.
D'où l'importance, le travail d'équipe pour un leader.
Salah?
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